根據市委統一部署，2024年4月24日至7月19日，市委第二巡察組對山東公用控股有限公司（以下簡稱“公司”）黨委進行了常規巡察。2024年9月27日，市委巡察組向公司黨委反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

一、整改工作基本情況

對市委巡察反饋的意見，公司黨委完全接受，并堅持高標準、嚴要求，堅決抓好整改落實。

（一）提高政治站位，扛牢整改責任。市委巡察反饋意見后，立即召開黨委會，逐條研究巡察反饋的意見建議，明確要求廣大黨員干部尤其是公司黨委成員，一定要提高政治站位，強化整改責任意識，切實從加強國有企業黨的領導建設、更好服務我市經濟社會發展大局和為企業高質量發展提供更加堅實基礎的高度，來認識和把握此次市委巡察整改工作，真正把思想和行動統一到市委決策部署上來，用問題整改的現實成效作為檢驗牢固“四個意識”和踐行“兩個維護”的試金石，不斷推進企業全面從嚴治黨走深走實。召開2024年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會，全體黨委班子成員緊扣“四個帶頭”、巡察反饋問題、違紀典型案例剖析，結合思想和工作實際進行對照檢查、深入開展批評和自我批評，進一步明確了整改目標和整改措施，達到了統一思想、增進團結和推動工作的目的。

（二）加強組織領導，狠抓整改落實。成立公司巡察整改工作領導小組，黨委書記任組長；其他黨委成員為副組長，非黨委委員領導班子成員為小組成員；領導小組負責巡察整改工作的統一領導、組織安排；領導小組下設辦公室，主要負責巡察整改工作的組織實施、指導督導、上傳下達等具體事項。對照巡察反饋意見，逐條逐項定整改措施，定責任領導、承辦部門和承辦人，定整改時限、整改質量。相關職能部門按照責任分工，進一步細化整改單項措施，經公司黨委會議研究通過后按期上報。建立整改工作周調度、旬總結和銷號管理制度。對復雜和難點問題，黨委書記親自分析研究、謀劃解決；對綜合和卡點問題，分管領導主動督導調度、協調解決；領導小組辦公室與相關職能部門高效協同、通力配合，有力推動巡察整改工作扎實開展。

（三）堅持舉一反三，強化成果運用。堅持既立足當前治標，又著眼長遠治本，全面查找制度和工作上發生問題的原因根本，認真總結經驗教訓，把解決具體問題與普遍問題、顯性問題與隱性問題、當前問題與長遠問題有機結合起來，著力建立健全治根本、管長遠的制度體系，做到統籌兼顧、舉一反三，針對巡察反饋的問題，堅持由此及彼、以點到面、觸類旁通，組織對所有權屬企業進行全覆蓋的自查自糾，體現了全局性、整體性和長期性的思考和安排，同時注重健全長效機制，著力鞏固拓展巡察成果，在抓實問題整改的同時，高度重視檢視制度的漏洞，及時完善相關制度機制。

二、市委巡察反饋意見整改落實情況

（一）關于貫徹落實黨中央決策部署及省委、市委工作要求，推動山東公用改革發展有差距方面問題

1.關于黃河重大國家戰略落地不夠實問題的整改情況：（1）召開黨委會學習宣貫習近平總書記關于黃河流域生態保護和高質量發展的重要講話精神，并對上級提出的關于黃河流域生態保護和高質量發展等有關要求進行研究，確定了高標準完成顏店新城供水項目，全面提高服務黃河重大國家戰略的責任意識；（2）成立工作專班，嚴格按照《濟寧市城鄉水務局迎接第三輪省級和中央生態環境保護督察工作方案》要求，督導做好引黃西線、農村生活污水治理、城鎮污水處理廠等重點工程項目的自查自糾工作，發現問題全部解決，切實將服務黃河重大國家戰略的各項工作落實到位、不出紕漏。（3）針對巡察反饋指出的相關具體問題，已組織相關部門及權屬公司全部完成整改，并責令相關單位進一步加強責任意識，提高巡檢力度，杜絕類似情況再次出現。

2.關于戰略性新興產業布局發力不夠問題的整改情況：（1）根據上級部門相關工作要求，制訂了國企改革深化提升工作方案，定期召開黨委會，研究公司國企深化改革提升行動期間的改革成效，以及向戰略性新興產業轉型的思路和措施，確保改革深化提升行動不流于形式；（2）擴充山東顏店時代產業發展有限公司人員配置，助力強化顏店科技產業園開發和建設力度，寧德時代新能源電池項目廠區已達到“十通一平”條件，為寧德時代新能源電池二期項目落地，及其上下游配套產業入駐創造了基礎條件；（3）強化招引力度，助力提升寧德時代新能源上下游配套產業的招引成效，招引寧德時代新能源電池三期項目落地濟寧；（4）依托自身產業資源，充分發揮中國電子信創新興產業基地的平臺優勢，招引寧德時代配套儲能熱管理材料研發項目落地園區。同時指導權屬水務集團與中法水務投資有限公司簽訂股權合作協議，雙方將在汶上縣組建合資公司，共同建設運營汶上縣佛都污水處理擴容項目，屆時能夠確保園區內企業外排污水達標排放問題，為園區后續項目招引提供有力的配套支撐。

3.關于法人治理結構不夠健全完善問題的整改情況：（1）制訂黨委會、董事會、總經理辦公會議事規則及會議議題審批制度，所有上會議題必須由公司相關職能部室審批簽字后方可上會研究，杜絕程序倒置、未批實施等問題再次發生；制訂外部董事履職臺賬，定期向市國資委匯報外部董事履職情況，協助市國資委強化對外部董事的監督考核，督促外部董事依法依規履職，確保外部董事依法履職盡責，認真落實市國資委出臺的關于加強外部董事管理的有關意見、關于加強市管企業董事會建設的意見；（2）促進加強黨的領導和完善公司治理相統一，建立健全黨委研究決定事項、前置研究討論事項和負面事項“三張清單”，確保黨組織前置研究重大經營管理事項的內容更加準確到位、程序更加規范嚴謹；（3）建立黨委會、董事會、總經理辦公會工作督辦臺賬，對黨委會、董事會、總經理辦公會議定事項列入督辦范圍，定期調度督辦，確保決策事項執行到位。

4.關于“三項制度”改革不徹底問題的整改情況：（1）進一步優化了“勞動、人事、分配”三項制度改革事宜，積極穩妥地推進經理層成員任期制和契約化管理，對公司符合要求條件的76戶二級和三級公司全面推行了經理層成員任期制和契約化管理，做到應簽盡簽；（2）按照一企一策原則，完善了權屬公司季度和年度經營績效考核辦法，針對公司的資產規模、產業類別及重點工作等，對權屬公司進行分類考核，有效增強經理層成員的責任感和執行力；（3）指導相關權屬公司制定《薪酬管理制度（試行）》，通過制度進一步規范公司職工的薪酬構成，將職工工資通過寬帶薪酬的形式確定崗位基薪，并進一步明確崗位工資、績效工資及占比情況，同時，加強制度的宣講及培訓工作，強化職工績效考核意識，并已根據制度開展月度績效考核工作，將月度考核分數與月度績效工資掛鉤，確保薪酬差異化的公平性，進一步增強了員工的工作積極性。

5.關于市場化推進國企混改沒有落實落細問題的整改情況：（1）加大對公司《關于進一步加強投資全過程管理的通知》的宣貫落實，確保對權屬所有投資項目的事前審批、事中監管、事后評估的全過程管理；（2）已對混改企業開展合規性審計，建立問題整改臺賬，審計發現問題基本完成整改，對于應收賬款長期掛賬催收不及時和租賃土地未發揮效益等問題需要長期整改，目前正在持續調度過程中；（3）通過派駐高級管理人員、開展內部審計等方式，加強對混改企業黨的建設、生產經營、“三重一大”、安全生產等方面的監管。

6.關于做強做優國有企業硬招實招不夠多問題的整改情況：（1）指導二級公司按照“一企一策”原則，制訂過緊日子成本壓減工作臺帳，加強對生產性成本和非生產性成本的管控；（2）組織召開專題會議，研究推進盤活利用閑置房產事宜，加大房產歷史遺留問題督導協調力度，結合房產位置、使用性質等，對出租房產加大宣傳推廣力度，截止目前，已盤活房產25處；（3）建立虧損企業治理工作臺賬，按月調度虧損企業治理情況，并將虧損企業治理納入年度經營業績考核個性化指標，根據經濟效益情況進行高管薪酬的動態調整，從而進一步強化虧損企業責任人減虧意識，倒逼未完成減虧治虧目標的企業按目標完成治虧任務；（4）對2020年以來符合后評價條件的股權投資和固定資產投資項目開展投資后評價，摸清投資項目實施情況，對實際收益與可研差異較大的項目，組織進行重新論證，并制訂整改方案，找出問題癥結，切實提高項目的投資回報率。

7.關于激勵制度落實不力問題的整改情況：（1）進一步完善企業自主創新體系，督導權屬公司參照公司科技創新管理辦法，結合各自實際制定科技創新管理辦法；（2）重點圍繞技術革新和改造成果、工法成果、QC成果、專利和計算機軟件著作權成果、優秀科技論文等五大類，組織開展2024年度科技創新成果獎勵評選活動，進一步提升企業自主創新能力。

8.關于科技成果轉化不足問題的整改情況：（1）結合企業實際和市場需求，制定《科技成果轉化管理辦法（試行）》，組織開展科技成果轉化推廣會，積極促進相關成果轉化；（2）進一步完善權屬公司經營績效考核辦法，將科技創新及成果轉化納入權屬公司季度及年度經營業績考核指標激勵項，有效激發了權屬公司開展科技創新工作的積極性。

9.關于城鄉供水建設有弱項問題的整改情況：（1）組織對所有城鄉供水設施進行了全面排查，拉出問題清單，對查出的具體問題，逐一制定了整改方案，并全部整改完畢；（2）與當地主管部門對接，對嘉祥、汶上、梁山等3個縣供水設施建設情況進行了專題調研，目前正在制定更新改造方案，淘汰更新落后設備，提升供水保障能力，滿足當地經濟社會發展用水需求；同時加強與主管部門的協同配合，加大長江水廠、運河水廠的地表水供應力度，提高地表水源覆蓋率。

10.關于供熱管道改造不到位問題的整改情況：（1）嚴格按照行業規范要求，對服務區域的所有供熱管道開展了一次全覆蓋、無死角的檢查，制訂了供熱管道維護和改造計劃，維修管道27處，更換小區內部分供熱管道6處，確保了居民穩定供暖；（2）對于供熱、二次供水管網故障問題，完成了部分小區二網設備和老舊閥門的更新改造，2024年采暖季供暖效果大幅度提升；（3）對查出的問題舉一反三，加大對老舊社區的供暖設施改造巡察力度，居民供熱滿意率持續提升。

11.關于環境衛生保障有差距問題的整改情況：（1）召開黨委會認真學習貫徹國家和省市“綠色環衛”理念，進一步強化做好環境衛生工作的政治站位，要求深入學習領會習近平總書記關于城市工作重要論述，扎實提升環衛精細化保潔水平，推動環衛設施設備更新，改善環衛工人工作條件；（2）指導督促有關權屬公司積極推動環衛設備更新。目前，第一批次設備已通過市公共資源交易服務中心完成招標采購、簽訂采購合同等工作；（3）建成“智慧環衛”一體化管理平臺，通過數字化技術，實現道路保潔、農污轉運等業務的在線智能監管。

12.關于安全生產主體責任扛得不牢問題的整改情況：（1）把規范安全生產費用投入和使用作為治本攻堅三年行動的重要內容，細化2024年、2025年治本攻堅三年行動具體工作計劃，明確各階段性措施，部署開展全面自查自糾，季度監督檢查中對權屬單位安全生產費用合規使用情況進行重點檢查；（2）嚴格按照安全生產管理制度規定，每季度召開一次安委會會議，整改以來已召開2024年第四季度、2025年第一、二季度安委會會議；（3）春節后，全面組織開工第一課活動，55家企業4997名人員參加開工“第一課”活動。

13.關于落實意識形態工作責任制不到位問題的整改情況：（1）認真落實每年召開兩次意識形態工作領導小組會議的要求，整改以來召開意識形態工作領導小組會議2次，傳達《關于做好省委宣傳部2024年意識形態工作責任制專項督查反饋意識整改落實的通知》，總結2024年意識形態工作開展情況和部署2025年意識形態相關工作，并對公司網絡輿情風險隱患排查應急處置工作進行安排，推動輿情風險防范化解關口前移、防線下沉；（2）認真履行意識形態工作責任，“一把手”帶頭當好“第一責任人”，班子成員各負其責，將履行意識形態工作責任情況以及網絡意識形態情況納入市管干部及各二級黨組織書記2024年度述職述廉報告內容。

14.關于解決群眾訴求不到位問題的整改情況：（1）牢固樹立以人民為中心的發展思想，切實體現在企業發展的各個環節、各個方面和全過程，成立群眾訴求辦理專班，明確專班工作流程及工作人員工作職責，建立“日動態、周匯報、月總結”的工作機制，常態化開展群眾訴求辦理工作調度會；（2）針對未解決的問題進行分類，逐一研究制訂解決方案，于2025年3月底前全部妥善解決；（3）建設公用產業綜合營業廳1個，整合繳費、報裝、開戶等10余項業務，簡化群眾辦事流程，實現“進一次門，辦多件事”，開通96655公共服務熱線，整合20余個服務熱線中心，建立科學高效的統一客服服務。

（二）關于貫徹全面從嚴治黨戰略方針不深入方面問題

15.關于黨委主體責任壓得不實問題的整改情況：（1）全面落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等文件要求，制定了《2024年度山東公用黨委落實全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作重點任務清單》，明確了工作重點、研究次數、責任分工等內容。全面分析黨風廉政建設形勢，組織黨建和黨風廉政建設專項檢查，強化督導檢查和考核工作，確保任務、責任落實落地；（2）組織召開2024年度基層黨組織書記全面從嚴治黨述責述廉和抓基層黨建工作述職評議會議，各基層黨組織書記分別對工作開展情況進行述職，黨委書記、董事長點評，并開展了書面評議；各基層黨組織書記分別提交了《2024年度全面從嚴治黨述責述廉報告》和《2024年度抓基層黨建工作述職報告》，進一步壓緊壓實各基層黨組織書記管黨治黨第一責任人責任；（3）黨委制定了2024年度廉政談話工作安排，加強對干部重點崗位人員的監督管理，扎緊廉政風險“防控網”。整改以來召開黨風廉政建設專題會議3次，嚴格落實黨風廉政建設責任制；（4）用好身邊典型案例“活教材”，印制《國有企業人員違紀風險點警示案例匯編》，扎實開展“身邊事教育身邊人”警示教育活動，點名道姓通報41人次。

16.關于紀委監督責任履行不到位問題的整改情況：（1）認真開展黨紀學習教育，以學習貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》為契機加強紀律教育，對干部員工廉政教育抓在日常、管在平時，制訂下發“一月一主題、一月一警示”紀法教育活動方案，突出嚴的基調深化黨的紀律建設。督促全員簽訂《廉潔從業承諾書》《杜絕酒駕醉駕承諾書》《規范網絡行為承諾書》；（2）加強對黨員領導干部重大事項報告監督檢查，組織公司領導班子成員、職能部室主要負責人、二級公司黨政主要負責同志赴鄒城市廉政文化教育中心開展現場警示教育，進一步增強黨員干部廉潔意識、紀律意識。組織各單位部門排查違紀風險點，搜集整理部分國有企業人員違紀違法警示教育案例，發放至公司各級管理人員，以案明紀，以案示警；（3）建立健全廉政風險防控制度機制，定期開展廉政風險點排查，切實加強對關鍵環節和重點崗位的監督管理。推進紀檢監察監督與審計、財務等部門監督協調聯動，整合資源優勢，創新開展“巡審聯動”專項監督工作，首批巡審工作發現的問題已全部完成整改。

17.關于整治形式主義、官僚主義韌勁不足問題的整改情況：（1）持續增強服務意識，公開業務辦理流程，接受基層監督，制定公司基本管理制度或管理辦法前，廣泛征求權屬公司意見，針對權屬公司生產經營、內部管理等方面存在的問題，制定年度培訓計劃，不斷提升員業務水平；（2）建立基層工作制，班子成員加大基層調研力度，每月不少于2次到分管領域一線調研，2024年班子成員均撰寫了不少于1篇的調研報告；（3）強化對作風建設情況的監督檢查，對典型問題通報曝光，對有令不行、有禁不止的行為，按照有關規定嚴肅追責問責；（4）切實為基層減負，自2024年下半年開始，強化權屬企業和職能部室年終的經營業績考核，不再每季度頒發“實干旗”和“鞭策旗”。涉及到多個業務的會議、調研活動能合并的盡量合并進行，提高辦事效率。

18.關于“三公”經費管理不嚴問題的整改情況：（1）嚴格按照《濟寧市市管企業公務支出管理辦法》規定，區分商務接待和一般公務接待，牢固樹立節約意識，壓縮公務接待支出，集團總部2024年度公務接待費用同比降低79.89%；（2）按照公務用車管理規定，全面排查梳理公務用車的單車核算、定點保險、定點加油、定點維修等情況，自整改以來，各權屬公司車輛投保、加油均采取招標、詢價等公開透明的方式選定服務單位，并嚴格實行單車核算。

19.關于招投標制度執行不嚴格問題的整改情況：（1）加強對招投標管理辦法和規定的宣貫執行力度，制訂了《招投標合規辦法》等8個合規管理辦法，對制度執行情況納入對權屬企業的經營業績考核，建立違規經營責任追究制度，實行違規經營一票否決制；（2）加強合規管理，對2020年以來的重點工程項目招投標情況進行了全面梳理排查。

20.關于投資項目后評價制度落實不力問題的整改情況：嚴格落實投資項目后評價制度，按照投資后評價相關辦法，對2020年以來的股權投資滿一年、固定資產投資滿三年的項目進行了全面梳理，并制定2025年度投資后評價實施方案，根據評價情況，對綜合評價較好的項目進行推廣宣傳，對綜合評價較差的項目，將再次進行項目論證，找出問題原因，制定相應的應對措施。

21.關于財會監督制度執行不認真問題的整改情況：（1）通過搭建財務共享平臺，進一步規范財務審批程序，形成對財務會計工作的有效監督和約束，當前財務共享平臺已覆蓋集團全部銀行賬戶信息，實現熱電集團、水務集團、交通集團等30家二級集團198家單位所有賬戶的監督管理；（2）多次組織開展財務共享平臺相關的專題會議及培訓活動，深入學習財務相關法律法規及公司相關制度辦法，提升人員專業素養和監督意識。

22.關于職工個人工會會員費未按規定扣繳問題的整改情況：

嚴格按照《山東省總工會辦公室關于印發<山東省基層工會經費收支管理實施細則>的通知》（魯會辦〔2022〕38號）規定，按照員工個人工資收入的5‰扣繳個人工會會員費，目前，已按規定扣繳個人會員費。

（三）關于黨的基層組織建設用心用力不足方面問題

23.關于落實“三重一大”決策制度不到位問題的整改情況：

建立健全“三重一大”決策制度，明確、細化“三重一大”決策范圍和決策程序等，同時制訂上會議題審批制度，所有上會議題必須由公司職能部室審批簽字后方可上會研究，未經決策的事項或未經黨委前置研究的“三重一大”事項，相關部門不予配合實施，擅自實施的單位將按照違規經營管理辦法追究相關人員責任。

24.關于落實組織生活制度走形式問題的整改情況：（1）根據《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等有關黨內法規，制定“支部黨建工作時間節點任務表”和“三會一課”記錄明白紙，指導基層黨組織嚴格落實黨的組織生活制度；（2）有針對性地制定組織生活會工作提醒和工作流程，嚴肅會議紀律，從會前、會中和會后三個層面，加強對各基層黨組織組織生活會的指導和督促力度，確保會議各環節全過程嚴肅規范，高質量開好組織生活會；（3）針對存在問題的黨支部，開展專題督導指導和專項整改活動，目前各基層黨支部組織生活會嚴格按照規范要求開展。

25.關于基層黨組織落實黨建工作責任制不認真問題的整改情況：（1）認真落實黨建工作責任制，壓緊壓實基層黨組織主體責任，指導基層黨組織專題研究黨建工作每年不少于2次，研究內容不再局限于發展黨員業務和黨建文章學習，涵蓋黨建工作各領域；（2）加大對各級黨組織、黨員領導干部落實黨建責任制的監督檢查，充分運用現場核查、座談交流等方式，對檢查中發現的問題提出整改建議，切實增強督查實效，全面推動黨建工作責任制落地落實。

26.關于干部人才隊伍建設有短板問題的整改情況：（1）編制《人才隊伍建設短期規劃和長期規劃（草案）》《人才工作領導小組工作辦法（試行）》，按照黨管人才工作原則，充分發揮人才在公司高質量發展中的關鍵作用，積極開展后備人才選拔工作，并對后備人才進行動態管理；（2）積極開展人才培養工作，整改以來，組織在中國海洋大學和山東師范大學舉行“啟航計劃”專題培訓班，通過與省內知名高校合作，實施優秀年輕人才實踐能力提升行動，提升公司年輕干部與后備人才的整體素質，增強年輕干部及后備人才隊伍適應公司快速發展所要求的能力，為公司發展提供人才支撐；（3）加強專業技術人才隊伍建設，整改以來積極組織專業技術人員申報各類專業技術系列職稱，成功考核認定初級及以上專業技術職稱約130人，有效擴充公司專業技術人員數量，為公司項目建設奠定人才基礎；（4）進一步加強人才引進工作，將引進高層次、高學歷和專業技術人才納入2025年勞動用工計劃，公開招聘符合公司發展的各類人才，為公司高精端人才梯隊打下堅實的基礎。

（四）關于巡察反饋問題整改落實不到位方面問題

27.關于巡察反饋問題整改不到位問題的整改情況：（1）召開2024年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會，深刻剖析整改反彈反復、未整改等出現的原因，進一步夯實整改責任，確保真改實改；（2）嚴格按照山東公用安全生產管理制度規定，每季度召開一次安委會會議，組織開工第一課活動；（3）加大制度執行的監督考核力度，建立合規管理體系，成立合規管理委員會，制訂了2024年度審計要點，督促將各項制度落實到位，督促權屬公司按季度報送合規經營自查報告；開展“管理提升年”活動，從十個方面找差距、補短板、強弱項、促提升、要效益；（4）擰緊日常監督鏈條，提升巡察整改質效，督導各責任主體對整改不徹底、片面整改的督促重新整改，對整改責任落實不到位、敷衍整改的嚴肅追責問責，以有力有效監督確保巡察整改工作高質量推進。

三、下步工作打算

公司黨委將繼續堅持把巡察整改落實作為提升責任意識、樹立政治方向的重要抓手，通過提醒壓責、監督促改，推動巡察反饋問題整改落地落實、提質增效。

（一）力度不減抓好整改后續工作。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把巡察整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，不松勁、不減壓，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。

（二）積極落實全面從嚴治黨主體責任。牢固樹立紀律和規矩意識，堅持抓班子、嚴管理，著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。堅持以上率下，發揮“關鍵少數”的示范引領作用，時刻用黨紀政紀規范和約束言行舉止，進一步強化擔當意識，發揚“釘釘子”精神，對已確定的重大決策、重要工作、重點項目，做到事事有人抓、件件有落實。推動黨委堅持不懈履行全面從嚴治黨主體責任，督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”要求，真正將全面從嚴治黨的各項決策部署落到實處。堅持不懈改作風，力促作風建設常態化長效化。

（三）推動建立健全長效機制。在深入整改的同時更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，圍繞黨風廉政建設、干部選拔任用等重點領域、重要環節，加大制度建設力度，形成用制度管人管事管權的長效機制，切實做到治理一個問題、健全一項制度，用制度機制鞏固問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執紀、嚴肅問責，運用執法執紀“四種形態”，尤其是第一種形態，堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，防止小問題變成大問題。以持續有力的督促檢查，傳導執紀壓力，確保各項規章制度落地生根，見到實效。

（四）著力推動公司發展全面提升。以此次巡察整改為契機，將整改成果作為提升產業發展、項目建設、民生保障能力的有力支撐，同時將巡察發現問題與國有企業改革深化提升行動深入結合，不斷增強自身改革韌性，提高改革本領，為公司和全市公用事業的高質量發展奠定堅實基礎。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：0537-2391077；電子郵箱：zhb@sdgykg.com。

中共山東公用控股有限公司委員會

                             2025年6月23日