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踔厲奮發啟征程 勇毅前行譜新篇——濟寧中山公用水務有限公司召開2024 年總結表彰暨“管理提升年”動員大會

2025-02-10 | 點擊量:

2月8日,濟寧中山公用水務有限公司召開2024年總結表彰暨“管理提升年”啟動大會,全面總結2024年各項工作成績,研究2025年重點任務,落實集團公司“管理提升年”各項部署。山東公用控股有限公司副總經理,濟寧中山公用水務有限公司黨委書記、董事長李燦斌出席會議并講話,公司黨委副書記、總經理主持會議,公司領導班子成員、各單位、部門負責人和獲獎代表參加會議。

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2024年公司上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神,深入貫徹落實習近平總書記視察山東重要講話精神,緊緊圍繞“三個一”工作機制,強化精益管理,深化科技創新,在擔當作為、履職盡責中交出了出色的“責任答卷”,在求真務實、努力拼搏中交出了出彩的“實干答卷”,在銳意進取、開拓創新中交出了出眾的“民生答卷”,在凝心聚力、蓄勢賦能中交出了優異的“奮進”答卷,圓滿完成各項任務目標,取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。
會議強調,2025年是“十四五”規劃收官之年,也是進一步全面深化改革的重要一年。公司要堅持“穩中求進、提質增效”工作基調,持續深化“12345”工作思路,繼續同心同德同向、齊心齊力齊行,干字當頭、奮勇爭先,起步就沖刺、開局即決戰,把2025年的工作謀劃好、部署好、落實好,讓發展的步子走穩、走快、走遠。要提振信心促發展,緊緊圍繞主責主業,加力提速、提質增效,確保各項工作有力推進;要緊盯目標抓落實,全面落實各項有力舉措,堅定不移完成全年工作任務;要聚焦重點謀突破,聚焦打造省級一流標桿水廠,網上營業廳建設、群眾訴求“提質降量”行動等重點任務,提升服務,提高用戶滿意度;要黨建引領提質效,切實將黨建優勢轉化為發展優勢,為公司進一步全面深化改革、實現更高質量發展提供堅強保障。
會議指出,2025年是“管理提升年”,各單位部門要迅速把思想統一到公司的決策部署上來,不斷增強開展管理提升的行動自覺,全力以赴推動各項工作任務落到實處,取得實效,要努力實現“七個新突破”,爭當集團公司“管理提升年”活動的“排頭兵”。要夯實發展保障,在規范融入治理上實現新突破;要明確發展目標,在基礎管理上實現新突破;要提高發展效能,在生產管理上實現新突破;要積蓄發展動能,在創新管理上實現新突破;要增強發展活力,在人力資源管理上實現新突破;要強化發展驅動,在服務管理上實現新突破;要筑牢發展屏障,在風險管理上實現新突破。
會議要求,要圍繞“管理提升年”活動的目標任務,真抓實干,高效執行,在“強落實”上邁出新步伐,將公司戰略決策轉化為實際行動,扎實推進各項工作,為全年發展筑牢根基,奮力開創公司高質量發展新局面;要聚焦重點,靶向施策,在“破難題”上取得新成效,落實 “三個一” 工作機制和過 “緊日子” 的理念,堅持目標、問題、效果三個導向,扎實推動各項措施落地見效;要深耕管理,勇于革新,在“精管理”上構建新優勢,對標行業一流,以改革創新為動力,以管理提升為抓手,全力在業務拓展、服務優化等方面干出新高度,共同譜寫公司發展的嶄新篇章。
會議對先進基層黨組織、優秀共產黨員、先進單位/部門,業績貢獻獎、先進工作者、安全生產、科技創新獲獎集體及個人進行了表彰,公司總經理與單位、部門負責人代表簽訂《安全生產目標責任書》。


濟寧中山公用水務


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