2月8日，濟寧中山公用水務有限公司召開2024年總結表彰暨“管理提升年”啟動大會，全面總結2024年各項工作成績，研究2025年重點任務，落實集團公司“管理提升年”各項部署。山東公用控股有限公司副總經理，濟寧中山公用水務有限公司黨委書記、董事長李燦斌出席會議并講話，公司黨委副書記、總經理主持會議，公司領導班子成員、各單位、部門負責人和獲獎代表參加會議。
2024年公司上下以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記視察山東重要講話精神，緊緊圍繞“三個一”工作機制，強化精益管理，深化科技創新，在擔當作為、履職盡責中交出了出色的“責任答卷”，在求真務實、努力拼搏中交出了出彩的“實干答卷”，在銳意進取、開拓創新中交出了出眾的“民生答卷”，在凝心聚力、蓄勢賦能中交出了優異的“奮進”答卷，圓滿完成各項任務目標，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。會議強調，2025年是“十四五”規劃收官之年，也是進一步全面深化改革的重要一年。公司要堅持“穩中求進、提質增效”工作基調，持續深化“12345”工作思路，繼續同心同德同向、齊心齊力齊行，干字當頭、奮勇爭先，起步就沖刺、開局即決戰，把2025年的工作謀劃好、部署好、落實好，讓發展的步子走穩、走快、走遠。要提振信心促發展，緊緊圍繞主責主業，加力提速、提質增效，確保各項工作有力推進；要緊盯目標抓落實，全面落實各項有力舉措，堅定不移完成全年工作任務；要聚焦重點謀突破，聚焦打造省級一流標桿水廠，網上營業廳建設、群眾訴求“提質降量”行動等重點任務，提升服務，提高用戶滿意度；要黨建引領提質效，切實將黨建優勢轉化為發展優勢，為公司進一步全面深化改革、實現更高質量發展提供堅強保障。會議指出，2025年是“管理提升年”，各單位部門要迅速把思想統一到公司的決策部署上來，不斷增強開展管理提升的行動自覺，全力以赴推動各項工作任務落到實處，取得實效，要努力實現“七個新突破”，爭當集團公司“管理提升年”活動的“排頭兵”。要夯實發展保障，在規范融入治理上實現新突破；要明確發展目標，在基礎管理上實現新突破；要提高發展效能，在生產管理上實現新突破；要積蓄發展動能，在創新管理上實現新突破；要增強發展活力，在人力資源管理上實現新突破；要強化發展驅動，在服務管理上實現新突破；要筑牢發展屏障，在風險管理上實現新突破。會議要求，要圍繞“管理提升年”活動的目標任務，真抓實干，高效執行，在“強落實”上邁出新步伐，將公司戰略決策轉化為實際行動，扎實推進各項工作，為全年發展筑牢根基，奮力開創公司高質量發展新局面；要聚焦重點，靶向施策，在“破難題”上取得新成效，落實 “三個一” 工作機制和過 “緊日子” 的理念，堅持目標、問題、效果三個導向，扎實推動各項措施落地見效；要深耕管理，勇于革新，在“精管理”上構建新優勢，對標行業一流，以改革創新為動力，以管理提升為抓手，全力在業務拓展、服務優化等方面干出新高度，共同譜寫公司發展的嶄新篇章。會議對先進基層黨組織、優秀共產黨員、先進單位/部門，業績貢獻獎、先進工作者、安全生產、科技創新獲獎集體及個人進行了表彰，公司總經理與單位、部門負責人代表簽訂《安全生產目標責任書》。
