為更好地傾聽職工心聲，解決職工訴求，不斷提高民主管理工作水平，增強企業(yè)凝聚力，增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，進一步營造和諧氛圍。12月26日上午，山東公用熱電集團有限公司工會委員會組織召開職工座談會，面對面聽取職工代表的意見和建議。公司工會主席主持會議，權(quán)屬公司和職能部門部分職工代表參加會議。
座談會上，職工代表們圍繞單位改革、發(fā)展和管理等方面的問題和職工普遍關(guān)心的重要問題各抒己見，暢所欲言，結(jié)合自身工作實際情況和在工作中碰到的真實問題提出了自己的建議和意見。公司工會主席對代表們提出的問題認(rèn)真傾聽、細(xì)致解答，并與職工代表深入溝通交流，深入了解職工的真實想法，收集職工意見建議。并要求在會后匯總問題清單，對接相關(guān)部門進行后續(xù)的跟進和落實。
會上，工會主席對廣大職工在公司改革發(fā)展中的辛勤付出和所作的貢獻(xiàn)表示感謝和肯定，職工提案結(jié)合了公司發(fā)展的特點，有深度和廣度。同時對職工代表提出希望和要求，一是要善作善為，爭當(dāng)企業(yè)發(fā)展的宣傳者；二是要勇于擔(dān)當(dāng)，爭做企業(yè)發(fā)展的踐行者；三是要心中有責(zé)，爭做企業(yè)發(fā)展的監(jiān)督者。通過召開職工座談會，搭建了良好溝通交流平臺，鼓勵了廣大員工在今后的工作中積極建言獻(xiàn)策，持續(xù)為公司發(fā)展提供寶貴建議，共同助力公司各項工作再上新臺階，營造更加美好和諧的氛圍。
